2009経営マネジメント研究会参加者の声

●デジタルよりアナログの方が重要だという指摘に大変共感できました。次回もよろしくお願いします。（鉄鋼/代表取締役）

●改めて、じっくりと考えてみたいと感じる点が多々あり、数多くのヒントを頂けたと感じております。（出版/代表取締役）

●ＥＱについて、学習しないといけないと思いました。説明がとても分かりやすかったです。（IT/代表取締役）

●心の指導は、企業の問題ではないと考えられます。全ては、規律がなくなった事が起因します。家庭の規律がなくなり、効率性を追求して社員を使い捨てにしてきた企業のパラダイムを変えないと問題は解決しないのではと考えます。　（容器販売/代表取締役）

●人材の能力を引き出すためには、まず相手を知ること。知的能力より開発能力が必要であり、今後の人材育成に役立てたい。（食品/役員）

●久しぶりに心にやさしく伝わるセミナーでした。（IT/代表取締役）

●テンポが非常に良く、楽しく聞く事ができました。ＥＱについても興味を持ちました。自分の能力を伸ばすために、今後意識して仕事に取り組んでいこうと思います。（出版/役員）

●ＥＱについて深く知りたいと思いました。このようなセミナーと思っていませんでしたので、非常に勉強になりました。（住宅/役員）

●お話しが、聞きやすく大変参考になりました。短時間の中で、我々リーダーとして必要な事をポイントをしぼって話して頂けたと思います。以前のセミナーにも参加させて頂いたのですが、時間の長さではなく内容だと思える今回のセミナーでした。（住宅/役員）

●この内容は、自社に足りない部分です。話が聞けてとても勉強になりました。（医療/代表取締役）

●心の問題を伝えていくにあたり、参考になりました。新しい「知識」と「考え」も頂けました。（家電/役員）

●リーダーとしての要因について分かりやすい講義内容でした。人材教育の大切、大変さを実感しました。（設備設計/役員）

●普段から意識しているつもりですが改めて新しく感じました。　新人育成プランを作成する上でも、参考にさせて頂きます。（IT/代表取締役）

●人が行動を起こす（モチベーションを上げる）ために、どういった環境づくりをしていかなければならないかを考えるいい機会になりました。（IT/役員）

●私の今取り組んでいる内容と一致しとても心強く感じました。　これからは心の時代と感じておりますので、人と人のつながりを大切にしながら、さらに伝える能力を極めていきたいと思います。（設備設計/役員）

●啓発させられた事、自信が持てた事双方ありました。お話を伺うことは、良い事と再認識させられました。ありがとうございました。（出版/役員）

●課題として考えていたことを、整理することができました。本当にありがとうございました。（システム開発/代表取締役）

●弊社は年2回賞与を渡す時に、社長（トップマネージメント）と会社へのリクエスト、半期の評価等について社員と話し合うことがあります。このセミナーは非常に参考になりました。（石工開発販売/代表取締役）

●ただ聞いているだけではなく、他社の方々と言葉を交わせるセッションは、刺激的でとても良かったです。テーマを分かりやすく解説して頂きました。ぜひ今後に活かしていきます。（オフィス委託/代表取締役）

●企業にとってリーダーとはどういうものか、分かっていたつもりでしたが、今回のセミナーで他企業の方と意見を交換でき、改めて考えさせられました。とても身のあるセミナーでした。社内だけではない、多くの方々と交流できるセミナーは大変良い機会だと思います。（システム開発/部長）

●心理学＋ビジネスといった内容で、私自身の専門でもあり、楽しく参加できました。また異業種の方々とコミュニケーションを取る事ができたことも、とても良い刺激になりました。 次回もぜひ参加させて頂きます。（出版・イベント企画/役員）

●他社の方々が「リーダー」をどのように捉えているか、知ることができ、とても有益でした。リーダーには、ノンバーバル＋αがあるような気がします。真のカリスマ性とは何なのか深く考えさせられました。（ITサービス/役員）

●参加型（他社の方々とのコミュニケーションを取りながら）のセミナーは、非常に実のあるものでした。また、加来先生のお話が非常に分かりやすく、今後のマネジメントの刺激となりました。（システム開発/事業部長）

●業種が違っていても、共感できる点・共通の点が多くあり、コーチングを通して、改めて同じ悩みや課題を抱えている企業があることを実感しました。世代交代にきている会社経営の中で、１つのヒントが見つかればと思い参加しましたが、非常に多くの気づきが得られました。（薬品/管理本部長）

●自分自身の仕事をもう一度見つめ直すことで、とても良い勉強させて頂き、本当にありがとうございました。特に、これからのマネージメントを変えていくことなど考えさせられることが多かったです。（人材育成/役員）

●「EQマネジメント」というテーマで、どのようにマネジメントに結びつくのか興味を持ちました。ピアノの演奏もとても良かったです。今後もぜひ参加させて頂きたいと思います。（メーカー/役員）

●異業種のトップの方々とのディスカッションを通しての交流は、自然な会話の中で、大変刺激を頂く素敵な時間でした。事業戦略をする中で、常に胸にとめて、行動する役割の重要性を再度認識することができました。（ITサービス/マネージャー）